1. 국민연금 조기수령이란?
국민연금 조기수령(조기노령연금)은 정상적인 연금 개시 연령(만 63~65세, 출생연도별 상이)에 도달하기 전 최대 5년까지 미리 연금을 받는 제도입니다.
예를 들어 정상 개시연령이 만 65세라면 만 60세부터 조기수령이 가능합니다.
2. 조기수령 신청 조건
- 국민연금 가입기간 10년 이상이어야 합니다.
- 조기수령 가능 연령(정상 개시연령 - 5년)에 도달해야 합니다.
- 소득이 있는 업무에 종사하지 않아야 하거나 소득이 있더라도 국민연금 A값(2024년 기준 월 2,989,237원) 이하이어야 합니다.
- 조기수령 신청 후에는 연금보험료 납입 의무가 사라집니다.
3. 조기수령 시 연금액 감액 기준
조기수령을 선택하면 정상수령 대비 연금액이 감액됩니다.
- 감액률: 1년 앞당길 때마다 6%씩(월 0.5%씩) 감액
5년 조기수령 시 최대 30% 감액
- 예시:
정상수령 월 100만 원 → 5년 조기수령 시 월 70만 원
2년 조기수령 시 12% 감액(월 88만 원)
조기수령을 신청하는 시점부터 연금보험료 납입은 중단되며 정상 개시연령까지 계속 납입하면 연금액이 더 늘어날 수 있습니다.
4. 조기수령 신청 방법 및 절차
- 신청 시기: 조기수령 가능 연령 도달 후 언제든 신청 가능
- 신청 방법 국민연금공단 지사 방문. 국민연금공단 홈페이지 또는 모바일 앱 국민연금 콜센터(1355) 전화 신청
- 필요 서류: 신분증, 소득 관련 증빙서류 등(공단 안내에 따름)
5. 조기수령 중 소득 발생 시 주의사항
- 조기수령 중 일정 기준(A값) 초과 소득이 발생하면 연금 지급이 정지될 수 있습니다.
- 소득이 A값 이하라면 감액 없이 계속 수령 가능.
- 조기수령 중 소득이 발생하면 반드시 국민연금공단에 신고해야 불이익을 피할 수 있습니다.
6. 조기수령과 정상수령, 선택 기준
- 조기수령 장점: 경제적 사정이 급할 때, 5년 일찍 연금 수령 가능
- 조기수령 단점: 평생 감액된 연금액을 받게 됨(최대 30% 감액)
정상수령까지 보험료를 계속 납입하면 연금액이 더 늘어남
선택 TIP
- 경제적 여유가 있다면 정상수령을 권장
- 연금액이 줄지 않고, 보험료 추가 납입으로 연금액 증액 가능
- 불가피한 경우에만 조기수령 선택
- 평생 감액된 연금액을 받는 점을 반드시 고려
7. 조기수령 Q&A
Q. 조기수령 신청하면 연금보험료를 계속 내야 하나요?
A. 아닙니다. 조기수령 신청 시점부터 연금보험료 납입 의무는 사라집니다.
Q. 조기수령과 정상수령의 연금액 차이는?
A. 1년 앞당길 때마다 6%씩 감액, 최대 5년(30%) 감액.
Q. 조기수령 중 소득이 생기면?
A. 소득이 기준(A값) 초과 시 연금 지급이 정지될 수 있습니다.
8. 결론 및 요약
- 국민연금 조기수령은 최대 5년까지 앞당겨 받을 수 있으나, 1년당 6%씩 평생 감액
- 조기수령 신청 시점부터 연금보험료 납입 의무 없음
- 정상수령까지 보험료를 계속 내면 감액 없이 더 많은 연금 수령 가능
- 조기수령 중 소득 발생 시 연금 정지 가능성, 반드시 신고 필요
- 조기수령은 신중하게 결정해야 하며, 국민연금공단 상담을 적극 활용
국민연금 조기수령은 최대 5년까지 앞당겨 받을 수 있지만, 1년당 6%씩 감액되어 평생 줄어든 금액을 받게 됩니다. 조기수령 신청 시점부터 연금보험료 납입 의무는 없습니다. [국민연금공단, 2025년 기준]
